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ヘルスケアプログラムとは

海外に進出している企業の、医療費をはじめとする各種コストの削減から、保険請求手続きの一括代行など、海外赴任者の医療に関する各種サポートを、ワンストップで提供いたします。

一般的な海外医療費・療養費と周辺サービス

メリット
日本人向けの利便性の高いサービス
（24時間日本語サービス等）
デメリット
補償範囲が限定されている（既往症、歯科疾病等は対象外のケースが多い）
メリット
補償内容（補償範囲、補償額）が手厚い
デメリット
保険料が高額
利便性の高いサービスに欠ける
  • 医療相談サービス
  • メンタルヘルスサービス
  • 緊急搬送サービス
  • 赴任前健診・予防接種サービス

医療費補償に関する各種保険等
メリット
補償範囲が広い（海外旅行保険の対象外相当分も適用）
デメリット
請求手続が煩雑
給付額が低い
海外医療費の正確な審査が困難
メリット
補償範囲の基準が緩いため、柔軟な対応が出来る
デメリット
昨今の先進国・地域での医療費の高騰に比例して負担が増加傾向にある
事後対応となるため、負担総額の見通しを立てづらい（予算化が困難）

ヘルスケアプログラムの海外医療費・療養費削減イメージ

先ずは総医療費を
国内健康保険へ

国内健康保険より
対象額支給

国内健康保険の対象外分を
健康保険上乗せプランにて
補償

健康保険上乗せプランの
対象外分を企業
or 海外赴任者が負担


相談～手配～受診～精算までトータルサポートが可能です。サービスの詳細へ

ヘルスケアプログラムの仕組みとメリット

ヘルスケアプログラムの仕組み

3in1 医療サポート

健康保険、オーダーメイド型上乗せ補償、サービスにて、海外赴任者、国内担当者、企業を多方面からバックアップ！

健康保険
国内健康保険を最優先利用
オーダーメイド型上乗せ補償
健康保険対象外を上乗せ補償でカバー
サービス
企業担当者の負担を軽減するサービス 赴任者の不便を解消するサービス

赴任者の安全･安心をバックアップ

保険請求等に関する事務手続きを一括代行

赴任者を現地でサポート

企業 担当者 赴任者
医療コストの削減
  • 海外赴任期間中も保険料を支払い続けている国内健康保険を有効活用
  • 国内健康保険の対象外分をオーダーメイド型上乗せ補償にてカバー
事務コスト､時間的コストの削減
  • 請求代行サービス
福利厚生の充実
  • 24時間日本語サービス
  • キャッシュレスメディカルサービス

    等

サービスの詳細へ

海外医療に関する各種補償・サービスとヘルスケアプログラムの比較

補償に関して 利便性 予算化 個人負担の設定 福利厚生制度の
統一化		 医療以外の
補償項目		 海外医療に関する付加サービス
補償料 補償範囲 補償額 キャッシュレス
受診		 日本語
サービス		 請求手続き 緊急搬送の
手配		 健康診断 予防接種 医療相談
海外旅行保険 △ △ ◎ △ ◎ ◎ △ × × ◎ ◎ × × ×
年々増加傾向 歯科・既往症等は
対象外のケースが多い		 歯科・既往症等の
対象外は不可		 対象外を会社負担に
している場合、予算化が
困難		 国内と同等の個人負担の
設定不可		 国内と同等は不可
現地医療保険 △ ◎ ◎ ◎ × ◎ △ × × × × △ △ ×
高額 広範囲が対象 現地相場に
対応じた給付		 一定の免責相当額を
会社負担にしている場合、
予算化が困難		 国内と同等の個人負担の
設定不可		 現地医療保険毎に
補償範囲が異なるため、
不可
国内健康保険 ◎ ○ △ × × × × ◎ ◎ × × △ △ ○
給付額が低い 赴任者が立替払い
しなければならない		 手続きが煩雑 対象外を会社負担に
しているケースが多く、
予算化が困難
企業実費負担 － ◎ － × × × × × × × × ◎ ◎ △
赴任者が立替払い
しなければならない		 事後対応のため、
総額の予算化が困難		 国内と同等の個人負担の
設定困難		 国内と同等は不可
ヘルスケアプログラム ◎ ◎ ◎ ◎ ◎ ◎ ◎ ◎ ◎ × ◎ ◎ ◎ ○
健康保険を有効活用
するためコスト削減が
可能		 オーダーメイドで
広範囲をカバー
（歯科・既往症も可）		 歯科・既往症も可能 企業様専用ライン
を設定		 一連の手続きを
一括代行		 補償料以外に
会社負担が出にくいため、
予算化がしやすい		 国内健康保険を活用するため、
国内と同等の個人負担の
設定が可能		 企業全体でのスタンダード
な福利厚生制度の構築が
可能		 死亡、賠責等は
補償範囲に含まれて
おりません。
補償に関して 利便性 予算化 個人負担の設定 福利厚生制度の
統一化		 医療以外の
補償項目		 海外医療に関する付加サービス
補償料 補償範囲 補償額 キャッシュレス
受診		 日本語
サービス		 請求手続き 緊急搬送の
手配		 健康診断 予防接種 医療相談
海外旅行保険 △ △ ◎ △ ◎ ◎ △ × × ◎ ◎ × × ×
年々増加傾向 歯科・既往症等は
対象外のケースが多い		 歯科・既往症等の
対象外は不可		 対象外を会社負担に
している場合、予算化が
困難		 国内と同等の個人負担の
設定不可		 国内と同等は不可
現地医療保険 △ ◎ ◎ ◎ × ◎ △ × × × × △ △ ×
高額 広範囲が対象 現地相場に
対応じた給付		 一定の免責相当額を
会社負担にしている場合、
予算化が困難		 国内と同等の個人負担の
設定不可		 現地医療保険毎に
補償範囲が異なるため、
不可
国内健康保険 ◎ ○ △ × × × × ◎ ◎ × × △ △ ○
給付額が低い 赴任者が立替払い
しなければならない		 手続きが煩雑 対象外を会社負担に
しているケースが多く、
予算化が困難
企業実費負担 － ◎ － × × × × × × × × ◎ ◎ △
赴任者が立替払い
しなければならない		 事後対応のため、
総額の予算化が困難		 国内と同等の個人負担の
設定困難		 国内と同等は不可
ヘルスケアプログラム ◎ ◎ ◎ ◎ ◎ ◎ ◎ ◎ ◎ × ◎ ◎ ◎ ○
健康保険を有効活用
するためコスト削減が
可能		 オーダーメイドで
広範囲をカバー
（歯科・既往症も可）		 歯科・既往症も可能 企業様専用ライン
を設定		 一連の手続きを
一括代行		 補償料以外に
会社負担が出にくいため、
予算化がしやすい		 国内健康保険を活用するため、
国内と同等の個人負担の
設定が可能		 企業全体でのスタンダード
な福利厚生制度の構築が
可能		 死亡、賠責等は
補償範囲に含まれて
おりません。
結果
ヘルスケアプログラムは １．海外赴任・駐在員様のいる企業・法人の直接・間接コストを削減します。 ２．海外赴任・駐在員様とそのご家族の福利厚生の質を高めます。